パーソルプロセス＆テクノロジー共催セミナー入社作業の効率化、採用から活躍までの一気通貫管理とタレントマネジメント

2021/02/16　11:00:00 - 12:00:00

組織戦略システム

以下のようなお悩みはありませんか？

・採用管理システムと人事管理システムがばらばらになっている
・採用時データと入社後のデータが紐づいていないため、採用活動の効果検証が十分でない
・従業員の採用時情報・人事情報・異動情報などを一元管理できておらず、データを活用した人事施策に取り組めていない

本セミナーでは、人事部門が抱える課題と解決の方向性を示し、新卒・中途採用管理システム『HITO-Linkリクルーティング』および当社人事管理システム『sai*reco（サイレコ）』の機能と、採用時の情報と勤怠や評価、異動情報をデータ連携で一元管理することで、採用活動の効率化、人事の戦略化、タレントマネジメントのさらなる高度化を実現する方法についてご説明いたします。

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日程

2021/2/16（火）

11:00～　はじめに　なぜやるのか？協業背景
11:05～　連携のメリット
11:25～　『HITO-Linkリクルーティング』のご紹介
11:35～　『sai*reco（サイレコ）』のご紹介
11:45～　質疑応答
12:00　　アンケート回答、終了

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セミナー概要

■なぜやるのか？協業の背景

新卒・中途採用管理システム『HITO-Linkリクルーティング』と人事管理システム『サイレコ』が連携するに至った人事部門の課題と、採用から入社後のデータ管理の問題点を整理いたします。

■連携のメリット

RPAによるデータ連携で、採用から入社までの業務がどのように自動化・効率化できるのか、タレントマネジメントがどのように高度化できるのかをご説明いたします。

■『HITO-Linkリクルーティング』のご紹介

クラウド型採用支援システム HITO-Linkリクルーティングの主な機能、特長をご紹介します。

■『sai*reco（サイレコ）』のご紹介

クラウド型HRオートメーションシステムサイレコの主な機能、特長をご紹介します。

■質疑応答

参加者の皆さまからの質問にお答えいたします。

対象者

経営者、採用・人事責任者様

参加費

無料

ファシリテーター

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

プロダクト統括部マネジャー

桒田洋平

略歴

新卒でWEBマーケティング会社に入社後、広告代理店企業や通信キャリア企業を経てベンチャー企業のマーケティング担当に着任。マーケティング施策の展開に加え、採用やチームビルディングを通じて組織づくりに従事した後、現職であるパーソルプロセス&テクノロジー株式会社に参画し、営業/マーケティング領域の強化を行い1人でも多くの方にHITO-Linkの魅力を伝え、“より良い採用“の実現をお支援するべく活動。

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

朝倉大輔

略歴

大学卒業後、主に医療業界の中で営業として卸売・M&Aなどに携わる。AAC参画後は、HRオートメーションシステム『sai*reco（サイレコ）』の営業として、様々な企業に対して導入提案から販売・導入まで一貫して携わる。経営者や人事担当者が抱える問題を解決すべく、人事業務効率化とタレントマネジメント観点からソリューションの企画・提案を行っている。