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セミナー
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「同一労働・同一賃金」への対応が必須とは理解しているものの…
・同一労働・同一賃金に関して本当は良く理解出来ていない
・同一労働・同一賃金に関してどこまで対応すべきか、良くわかっていない
・同一労働・同一賃金の判断根拠である「均衡処遇」「不合理性」とは何を指すのか…等々
本セミナーでは、不合理な待遇差解消に向けた「制度設計のポイント」と
「陥りやすい“落とし穴“」を最新事例を交えてご紹介いたします。
このイベント開催終了しました
・同一労働・同一賃金の背景
・最新の関連法令と国の支援制度
・「同一労働・同一賃金ガイドライン案」の内容
・関連事項の労働判例から読み解く方向性
・「均等・均衡」処遇の考え方と対応方針
・均衡処遇に合致した報酬制度の設計ポイント
・是正策の落とし穴
・先進企業事例の紹介
・同一労働・同一賃金の検討の周辺施策や追加検討策
・同一労働・同一賃金を進化させるためのポイント
・同一労働・同一賃金を法令対応だけに留めないために…
Q&A
※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます
経営者・人事部門責任者様
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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