【Part3】人的資本経営の実践と未来～ビジョン実現のための人材戦略～

企業の持続的な成長には、経営戦略と連動した人材戦略が不可欠です。

本セミナーでは、サステナビリティの視点を取り入れた人的資本経営の全体像を示し、HRBPの役割や人材のアサインメント・アロケーションの最適化を通じた実践的なアプローチを探ります。また、DX・AI時代に対応するスキル変革や賃上げ戦略、エンゲージメント向上の手法を学び、未来に適応する組織づくりを考えます。企業の競争力を高めるための人材戦略を具体的に議論する3回シリーズです。

今回Part3では、「人材戦略の未来と実践組織の未来をデザインする：サステナブルHRの最前線」をテーマに、変化に適応する人材戦略と持続可能な組織づくりについてお伝えいたします。

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