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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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企業主導のキャリア形成が終焉を迎えつつある中、自律的なキャリア形成の重要性が増しています。
本セミナーでは、終身雇用から転職が当たり前になった社会背景や、転職エージェントの台頭、政府の政策支援などを踏まえ、企業・企業人事とビジネスパーソンがこれから取るべきアプローチを具体的に解説します。
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第1部:社会構造の変化とキャリアの新潮流
1. 終身雇用の崩壊と転職市場の活性化
2. ビジネスパーソンの意識変化:キャリアは「与えられる」から「つくる」ものへ
第2部:自律的キャリア形成の重要性
1. キャリアデザインの基本原則
2. 企業によるキャリア形成支援策の進化
第3部:政府・企業・ビジネスパーソンの役割
1. 政府のセルフキャリアドックと労働移転政策の狙い
2. 企業に求められる新しい人材戦略
3. 自律的キャリア形成を成功させるための具体的アプローチ
第4部:実践編 – キャリアをつくる行動計画
1. 転職市場を活用したキャリアアップ戦略
2. 自分の市場価値を高めるためのスキルと経験の積み方
※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます。
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506