評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用

2024/05/17　15:00 - 17:00

HR領域-⼈事制度人的資本

「正しい評価とは？」は、人事の永遠の課題ともいわれます。評価制度やその運用方法は社員のエンゲージメントと深く関連しており、人的資本経営が重視されている昨今、評価制度の重要性、課題認識はさらに高まっています。

本セミナーでは、エンゲージメントを高める要素と評価制度のかかわりを明らかにして、どのように制度を改定していくか、運用をブラッシュアップしていくか考えます。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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日程

2024/5/17（金）

・14:50～受付開始　　
・15:00～講演
講師株式会社アクティブアンドカンパニー /渡邊恭代
・17:00～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1.評価制度は必要なのか？
　評価制度の歴史と企業における評価制度の必要性
　人事評価に対する問題点とその原因

2.エンゲージメントを高める評価制度とは
　エンゲージメントと評価制度の関係性
　エンゲージメント向上からみた評価制度の課題
　評価制度設計と運用のポイント

3.まとめ（Q&A）

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

渡邊　恭代

略歴

外資、国内の複数のコンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。その後、ベンチャー企業で人事企画業務、人事業務運用など人材マネジメント全般を担当する。現在は、人事制度設計導入および、人事業務の運用、規程の整備や業務改善など幅広いソリューションを使い組織開発のコンサルティングを行っている。