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飲食業界の離職危機を止める「奨学金返還支援」活用術~採用より先に“定着へ投資する”経営へ~
外国人の飲食特定技能が停止となり、慢性的な人手不足が深刻化する飲食業界。 本セミナーでは、「また辞めた」の悪循環を断ち切るため、採用費ではなく定着支援への投資という視点から、専門学校卒・高卒の若手スタッフにも刺さる「奨学 […]
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終了
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・新入社員、若手社員がなぜ、“壁”に当たってしまうのか
・なぜ、主体性を発揮しないといけないのか
・主体性を発揮することで、どのように“壁”を越えられるのか
これらの理由を理解できずに、単に行動を促しても、新入社員・若手社員の行動変容にはつながりません。自ら主体的に行動する目的と理由を明らかにする必要があります。
本体験会は、仕事に慣れてきた新人や、弛みが起こりやすい2~3年目の若手社員を対象に、研修の中で「自らが主体的に行動しないといけない状況」を作り出し、意識変革を促す内容です。研修内で実施するブレイクスルートレーニングをこの日ご参加の皆様に、一部ご体験頂きます。

このイベント開催終了しました
1.近年の新入・若手社員の傾向と問題点
2.主体性とは?
3.なぜ主体性が必要なのか?
4.新入・若手社員が主体性を発揮するためには?
5.ブレイクスルートレーニング体験会
人材育成のご責任者様、ご担当者様
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
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電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506