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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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弊社では毎年、約5,000名分の賃金データを集計・分析し、中小企業における賃金の水準や傾向から人材マネジメントの変化を捉え、公開しております。今年4月には【速報値】を公開し、6月には賃上げをテーマに作成したコラムを含め【完全版】を、賃金市場調査レポートとして公開いたします。
本セミナーでは、2022年度の賃金分布を前年比較した結果を踏まえ、人材マネジメントの観点から考察した内容をご紹介します。加えて、レポートのコラムにて取り上げた、去年頃から大きな動きとなった賃上げについて、昨今の賃上げの方法や、その障壁となる原資の確保について実践的な内容を、事例を交えてご紹介します。

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1. 賃金市場調査レポートのサマリ報告
2. 賃上げ状況と要因
3. 昨今の賃上げ方法
4. 賃上げ実践のポイント
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506