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「積み上げ型」から「投資型」へ転換する! 人的資本経営時代を生き抜く「戦略的要員計画」の構築手法
労働人口減少や人件費高騰が進む中、企業にはDXやAIを活用した要員の「少数精鋭化」と、限られた人材への投資が求められます。 本セミナーでは、単なる数合わせや現場の積み上げではない、企業の生産性向上や新規事業創出に直結する […]
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人的資本情報の開示を義務化する動きが進む中で、どれだけの人事データを管理できていますか?また、「人的資本情報の可視化」における重要な目的を正しく捉えらているでしょうか? 人的資本経営と聞くと、難しいことを成し遂げなければならないのではないかと考えてしまうかもしれません。しかし、その目的や実現に向けたステップが明確になっていると、人事データの管理方法や有効な活用方法を検討できるようになります。
そこで、本セミナーでは、人的資本情報を開示する目的を再認識し、人事総務業務のあり方や人事データ活用のステップについて整理します。

このイベント開催終了しました
1.人的資本情報を開示する目的
2.今後、企業がすべきこと
3.人事データ活用に向けたステップ
4.事例:人事データやシステム活用
人事データの活用に関心のある経営層・人事総務のご担当者様
無料

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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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