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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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VUCAの時代と言われる現代社会において、「リーダーシップ」の概念も大きく変わってきています。環境の変化が早く、スピーディーな意思決定が必要な現代においては、組織の構成員全員が主体的に他者に働きかけ、業務を推し進めるスタンスが求められます。
本セミナーでは、時代背景に即したリーダーシップの発揮のあり方について、3つの観点から解説するとともに、これからの時代を担うZ世代(1990年代中盤以降に生まれた世代)を活躍に導くリーダーシップについて理解を深めて頂きます。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

このイベント開催終了しました
・1つ目の誤解:「リーダー」が発揮すべきものである
・2つ目の誤解:先天的な素質である
・3つ目の誤解:唯一絶対の型がある
・リーダーシップとは
・Z世代にフィットするリーダーシップの発揮
人事のご責任者様、ご担当者様 または リーダーシップの発揮について関心のある方
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