自社の女性活躍推進施策ver2.0～行動計画策定における具体的なポイントと策定後に取り組むべきアクション～

神戸女学院高等学部、早稲田大学第一文学部・演劇専攻卒業。大学在学中よりフリーアナウンサーとしてＴＶ・ラジオのＤＪ、パーソナリティとして活躍。結婚や出産に関わらず、仕事と家庭のどちらも大切に自分らしく働きたい女性たちの活躍の場を提供することを志し、株式会社キャリア・マムを設立。女性の再就労支援実績が認められ、受賞歴多数。「女性のキャリアと社会をつなぐ」を経営理念とし、ライフイベントを機に離職した女性たちの再就業や起業といった新しい働き方を推進しています。内閣府規制改革推進会議行政手続部会専門委員、中小企業庁中小企業政策審議会委員、経産省2020未来開拓部会スマートワークに関するワークショップ構成員など官公庁の委員実績多数。ダイバーシティ、女性のキャリア支援、テレワーク推進等のテーマで講演、執筆の幅広く活動中。＜保有資格＞保育士、ホームヘルパー2級

外資、国内の複数のコンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。その後、ベンチャー企業で人事企画業務、人事業務運用など人材マネジメント全般を担当する。現在は、人事制度設計導入および、人事業務の運用、規程の整備や業務改善など幅広いソリューションを使い組織開発のコンサルティングを行っている。

組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO　9001：2008の認証も取得している。