な行

入学要件

主に昇進・昇格において用いられる用語で、上位役職・等級に昇格させるための判断基準のひとつ。
主に、「上位役職・等級の責任・権限を担うことができるか」、といった観点で判断する基準である。
アセスメントや保有資格、経験、評価結果、業績指標など様々なものが基準として考えられるが、各企業、あるいはその仕事に合致したものが設定される。

「sai*reco（サイレコ）」なら人事評価時に正確な評価を行うことができるように、施策（評価履歴、教育履歴など）情報を閲覧することが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

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評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用

5月 24

オンライン
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2024/05/24
15:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用～ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する～

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【Part1 等級制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

5月 31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】＜初級編＞戦略人事を実現する『人事制度の現状分析』～人事データ分析による問題抽出と課題設定～

5月 31

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2024/05/31

オンライン

HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】＜応用編＞戦略人事を実現する『人事制度の現状分析』～人事施策立案へ向けたサーベイ分析の活用～

5月 31

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2024/04/30 -
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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナー〜等級・評価・報酬の移行を浸透・定着・成功させるためには〜

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】「転勤」なんてもういらない？働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【初心者向け】掲げるだけで終わらない！具体的な実践につなげるDE&Iセミナー

5月 31

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2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～

5月 31

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HR領域-⼈事制度人的資本

【アーカイブ配信】いまからでも間に合う「人的資本経営（情報開示）」セミナー～人的資本情報の開示はもはや、あたりまえ！

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