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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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「指示を待つだけで自分から動こうとしない」「いくら教えても反応が返ってこない」「部下の成長スピードが遅い」このような声は、コロナ禍におけるテレワークの拡大によって、一層強くなったと感じます。これらを解決するためには、上司や先輩の働きかけも重要ですが、部下自らの行動変容がなければ、育成が十分に機能しません。
本セミナーでは「自らが主体的に行動しないといけない状況」を作り出すためのメカニズムと、そのきっかけとなブレイクスルートレーニングをご体験いただきます。
※今回は研修内容を体感いただくため、音声・画面をアクティブにしてご参加いただきます。
このイベント開催終了しました
1.最近の新入社員の行動と思考
2.「主体性」強化のメカニズム
3.『前に出る力』強化研修の体験
4.新入社員研修についてのご案内
人材育成のご責任者様、ご担当者様
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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