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プレイングマネジャーからの卒業 ~ 部下の成長妨げていませんか? ~
7月に入り、多くの会社で新たな管理職が誕生していると思いますが、その多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進されています。 しかし、管理職になった方々が陥りやすい落とし穴が、“自分がやっ […]
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「テレワークでは評価が難しい」と思っていませんか?
働き方改革の推進やCOVID-19により、テレワークは広く普及しつつあります。しかしながら、多くの企業がテレワーク環境下での人事評価に課題を抱えています。
以下のようなお悩みはございませんか?
・部下の仕事ぶりが見えなくなり、評価するための情報がない!
・評価者によって基準があってない、調整が前より難しくなった。
・そもそもジョブ型にしないと評価できないのでは?
本セミナーでは、テレワーク環境下で人事評価を機能させるためのポイントについてご紹介いたします。

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