人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―

2026/05/15　13:00 - 15:00

HR領域-⼈事制度

「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか？

本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメントまで含めた実務への具体的な落とし込み方を、人事・経営双方の視点で解説します。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2026/5/15（金）

・12:50～　受付開始　　
・13:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/ 中澤奈緒
・15:00～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

評価の「公平」に悩み続けている方へ送る約2時間の実用セミナー！

公平を追求するほど不公平になる？評価における逆説と限界
「公平」かどうかは目標設定の前に決まる
評価の目合わせはどこまでやるべきか
人事の役割は「公平の定義」と「取捨選択」
戦略実現と個人の納得を両立する評価とは

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

中澤奈緒

略歴

大学在学時に、大学生向け就活支援会社にてセミナーセールス・マーケティング業務（セミナー効果測定・広告分析・LINEマーケティング企画・運営等）を経験。
大学卒業後、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社をし、組織人事コンサルティングに従事。
組織人事コンサルティングでは、業種業界問わず人事制度設計・導入・運用・定着支援、人材育成研修等を行う。

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