戦略を動かす人材マネジメント
― 環境変化に適応する人的資本経営で事業を成長させる ―

2026/02/17　16:00 - 17:30

方針・戦略策定領域組織戦略システム

事業環境の変化が激しさを増す中で、中長期計画や戦略を精緻に策定し、それに従う経営には限界が生じています。戦略を固定しトップダウンで管理するマネジメントでは、戦略と実行、戦略と人的資本の間に乖離が生まれます。

本セミナーでは、中計を仮説と捉え、人的資本を起点に実行力を高める人材マネジメントの考え方を整理します。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2026/2/17（火）

・15:50～　受付開始　　
・16:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/ 渡邊恭代
・17:30～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1．なぜ戦略は実行段階で止まるのか
戦略の巧拙ではなく、マネジメントの方法によって戦略の実行と修正を阻害している構造を整理する。

2．環境変化の激しい時代に求められるマネジメント
中計は仮説となる前提に立ち、戦略起点、トップダウンですべてを考える限界と、人的資本の厚みが戦略の実効性を高める関係を明らかにする。

3．戦略を動かす人材マネジメント
人的資本を量・質・余力の観点で把握し、行動とフィードバックを通じて戦略と組織を更新し続けるアジャイルな運用を解説する。

4．まとめ
戦略か人的資本かではなく、事業特性に応じて起点を選び、両者を循環させ続ける経営、人材マネジメントのあり方を示す。

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

渡邊恭代

略歴

会計系コンサルティング会社、組織・人事系コンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。
社会保険労務士として中小企業の組織開発コンサルティング、人材育成のファシリテーターを経験。
ベンチャー企業で人事担当者として人事企画業務などに携わる。
その後、アクティブアンドカンパニーに参画。

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