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セミナー

2027年を見据えた人材戦略の再定義
―中長期計画が“当たらなくなった”時代に、何を設計するのか―

2026/01/27 14:00 - 15:00

HR領域-⼈事制度方針・戦略策定領域

事業環境や人材の不確実性が高まる中、中長期人材計画は“当たらない”前提での再設計が求められています。

本セミナーでは、トップダウンに加え、現場の兆しを捉えるボトムアップ視点から、採用・要員計画・配置戦略をどう設計し直すかを整理し、2027年に向けた人材戦略の考え方を提示します。

本セミナーの詳細(PDF)はこちらから

日程

2026/1/27(火)

・13:50~  受付開始  
・14:00~     講演・講師
        株式会社アクティブアンドカンパニー/ 三上 真央
・15:00~ アンケート記入、終了

セミナー日程が合わない方はこちら

セミナー概要

1.  なぜ今「2027年」を語るのか
2. トップダウン型人材戦略の限界
3. これからの人材戦略は「二層構造」で考える
4. 二層構造を前提とした人材戦略の在り方

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者 様

参加費

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー 
コンサルティング事業部
三上 真央

略歴

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。 大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

開催方法

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

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このセミナーに関するお問合せ

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505  FAX:03-6231-9506

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