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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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近年、国内の人口減少や高齢化の影響により、特に中小企業では人手不足が深刻化しています。多くの企業で業務の効率化やコスト削減を通じて利益の最大化を図る傾向が強くなっていますが、実際のところ、一部の社員に業務が集中している例も少なくありません。
本セミナーでは人事担当のみならず、組織全体の労働生産性を高めるために、人事評価の観点から業務効率化・安定化に向けたヒントを提供いたします。

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・日本の労働生産性や人手不足の状況
・近年、人事評価をデジタル化させる企業が増えている理由
・人事評価の効率化・安定化から組織全体の労働生産性向上を実現しよう
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506