株式会社ディアーズ・ブレイン様

同社では、社員数200名を超えたことを機に、今後の更なる拡大を見越して人事制度を刷新し、目標管理制度の導入を実施しました。これを機に、同社の企業理念やあるべき姿（エンパワーメント）、行動規範（DBスピリッツ）に対する共通の理解・認識の下で人事制度を運用すべくマネージャー研修を導入しました。
　
　
　
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【導入事例】株式会社ディアーズ・ブレイン様

■導入したサービス
・マネージャー研修

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・目標設定力育成プログラム（目標管理研修）
・評価実施力育成プログラム（評価者研修）
　

各社様の組織活性化実現へ向けた取組みの参考にして頂ければ幸いです。

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