お知らせ

東京大学文学部と就職支援イベントを共同企画・実施

2012年2月28日に東京大学文学部と弊社が企画した、就職支援イベントを実施致しました。

採用面接において、学生は、ビジネスに関連する体験をしているのにも関わらず、「採用されること」ばかりに目線が向いてしまい、結局は典型的なやりとりしかできず、自身のことをうまく表現できなくなってしまうケースがよく見受けられます。

今回弊社では、学生の「採用されるため」という意識を取り払い、組織の一員として活躍するためのビジョンを持って採用面接に臨めるようになることを目的に、東京大学文学部と共同で就職支援イベント実施しました。

本イベントでは、実際に面接の練習を行う前に、参加者に弊社のPCSurvey(個人特性診断)を受診してもらい、今後のキャリアを決める上での基準となる自身の行動特性を理解してもらうと同時に、個人と組織の目的や行動の違いを体感できるワークを実施することで、組織の一員として活動するために必要な事柄や求められるものが何なのかを理解し、組織活動における心構えの習得を促しました。

その後、模擬面接を実施し、前段で学んだことと自らの体験を結びつけて話す練習を行い、それらに対して面接官役からのフィードバックを行うことで、「採用されるため」ではなく「社会人として活躍するため」に必要なこと、不足していることは何なのかについての「気づき」を促しました。

■PCSurveyとは
「対課題」「対人」「対自分」における指向を診断することで、行動特性及び所属役割特性を明確にし、成果行動に結びつくコンピテンシーの基礎情報を測定するサーベイです。
 
 
 

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