掲載情報
月刊人事マネジメント／3月号
2012年3月5日（月）発行の「月刊人事マネジメント」に、弊社代表取締役 大野順也の記事『研修内製化の進め方』が掲載されました。
■『研修内製化の進め方』掲載記事のダウンロードはこちらから■
【タイトル】
研修内製化の進め方
～コスト削減と質向上を両立する実務ポイント～
【要約】
近年の経済不況の影響を受け、コスト削減を目的に教育研修を内製化する企業が増えてきている。
しかし、コスト削減を主な目的として教育研修を内製化すると、教育研修の本来の目的を達成できず、教育研修自体の質を落す結果となりかねない。
本稿では、研修内製化を進めるにあたり、コスト削減と品質の向上を両立するポイントをお伝えする。
【コンテンツ】
①企業を取り巻く環境の変化
②企業内の変化とその問題点
③教育研修の内製化と高度化
④教育研修内製化の領域
⑤教育研修内製化のポイント
⑥目的や期待効果に関する優先順位の明確化
⑦内製化する教育研修と外部化する教育研修の切り分け
⑧完成度の高い教育研修プログラムの構築
⑨教育研修の内製化によって削減できるコスト
⑩教育研修内製化の事例
⑪まとめ：今後の教育研修のあり方
【参考資料】
・研修内製化サポートブック
コスト削減だけでなく、継続的な組織学習を実現する教育研修内製化の秘訣を「理論」と「事例」に分けて解説しています。
・教育研修内製化に関する調査結果レポート
研修内製化に関するアンケートを実施し、企業の研修内製化の実態を調査しました。
※月刊人事マネジメントは、一般書店では販売されていない人事専門誌です。
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