人員整理

Reducation in Personnel

人員整理とは労働者を削減する行為を指し、人員整理の主な目的は経費削減である。

人員削減には以下の様な方法がある。

• 解雇（リストラ）
• 早期希望退職の募集

早期希望退職の募集とは、定年前の従業員に対して、退職金加算を行うことで退職希望者を募る制度を指す。

人員整理においては、以下4つの事柄が満たされない場合、解雇は違法となる可能性がある。

1. 人員削減の必要性はあるか
2. 解雇回避のための施策を検討し、配置転換や希望退職者募集等、最大限回避のために努力したか
3. 解雇者の選出方法に妥当性（客観的、合理的、公正）はあるか
4. 使用人と労働者の間で話し合いは行われたか