さ行

選択定年制

選択定年制とは、所定の定年年齢に達していない状態で自ら退職を申し出た場合に、会社から優遇される制度である。

<従業員にとっての選択定年制のメリット>

  • 退職金の割増支給等の優遇措置が得られる
  • より体力のある年齢でセカンドライフを始められる

<経営側にとっての選択定年制のメリット>

  • 人件費の削減
  • 将来の退職金の負担軽減
  • 社員の年齢構成の若年化

 関連イベント・セミナー

お役立ち資料|アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度」への対応

内容概要

働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。

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