さ行

選択定年制

選択定年制とは、所定の定年年齢に達していない状態で自ら退職を申し出た場合に、会社から優遇される制度である。

<従業員にとっての選択定年制のメリット>

  • 退職金の割増支給等の優遇措置が得られる
  • より体力のある年齢でセカンドライフを始められる

<経営側にとっての選択定年制のメリット>

  • 人件費の削減
  • 将来の退職金の負担軽減
  • 社員の年齢構成の若年化

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お役立ち資料|成果につながる評価項目の作り方「行動評価編」

内容概要

人事評価は人事の要です。社員のエンゲージメント向上や人材育成につながる制度になるかは評価制度の運用の成否が大きくかかわっており、この運用によって会社の人事の質が決まってくるといっても過言ではあり...

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