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「sai*reco(サイレコ)」なら人事評価時に正確な評価を行えるように施策(評価履歴、教育履歴など)情報を閲覧することが可能です。 HRオートメーションシステム「sai*reco(サイレコ)」を是非ご活用ください。
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お役立ち資料|従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント
内容概要
「肘で軽くついて注意を促す」ことを意味する「ナッジ」(Nudge)という名前がつけられた「ナッジ理論」とは、小さなきっかけを与えることで、ヒトの行動を変える理論を指します。2017年にアメリカ ...
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