さ行

社内カンパニー制

  • 社内を事業部等の単位に分割し、それぞれを1つの会社に見立てる分権化の仕組み。
  • カンパニー単位に権限委譲され、意思決定を行うため、意思決定の迅速化、責任の所在の明確化を図るといった効果がある。また、B/S、P/Lを分割して作成することで、財務的な面でも透明性が増す。

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