さ行

社内カンパニー制

  • 社内を事業部等の単位に分割し、それぞれを1つの会社に見立てる分権化の仕組み。
  • カンパニー単位に権限委譲され、意思決定を行うため、意思決定の迅速化、責任の所在の明確化を図るといった効果がある。また、B/S、P/Lを分割して作成することで、財務的な面でも透明性が増す。

お役立ち資料|【30分で解説!】人事システム検討で忘れないでほしい 投資対効果のポイント ~Part1数字よりも大事な考え方とは~

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多くのお客様と接している中で、営業する私たちが不安になることがあります。それが「システムの投資対効果に対する考え方」です。人事システムは売上などの改善を目的とし...

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