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2024年問題への対応はお済みですか? 人事システム活用による働き方改革推進
昨今の物流業界においては、2024年にドライバーの時間外労働の上限規制が適用されることによって起こる諸問題への対応が急務になっているかと思います。そうした働き方改革の推進を求められる一方で、例えば、人事制度の見直しや人手 […]