ま行

メンタリング制度

主に、新入社員や入社して間もない従業員に対して、組織として関与する上司や役職者ではなく、関与度の低い他部門の人材や先輩(役職の無い人材)をメンターとして任命し、日頃の悩み相談やキャリアパスの見本となる人材を割り当てること。

 関連イベント・セミナー

お役立ち資料|【2021年度版】もはや賃金は脱コロナ~賃金市場調査からみる人材マネジメントの変化~

内容概要

弊社では、中小企業における賃金水準や傾向について、約5,000名分の報酬データ調査・分析を行い、毎年1回レポートを作成・公開しております。

 

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