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さ行

ジュニアボード制度

ジュニアボード制度　Junior Board of Directors

  • 若手社員や中堅社員を中心とした会議体で経営に対して企業の諸課題等の解決施策等の提言を行う仕組みのこと。
  • 若手・中堅社員等の優秀な人材の活用、経営参画意識を醸成するとともに、意思決定の経験を通して人材育成を図ることが可能となる。

「sai*reco（サイレコ）」なら過去の人事施策を管理し、傾向値を知ることで、育成プランの策定をすることが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

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お役立ち資料｜アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度」への対応

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働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。

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