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HRD

HRD(human resource development)

人材開発。
企業の人的資産である、人材に対して継続的に能力開発を図るための取り組みや考え方、その仕組みの総称として用いられる。

「sai*reco（サイレコ）」では組織構成や社員の情報を一括で管理でき、その情報を蓄積していきます。
また、蓄積した情報をもとに人事施策や組織図の構成に活用することで、人材開発をさらに効率的・効果的なものにします
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

詳細はサービスHPへ

なぜ従業員は離職するのか？データで読み解く、離職の理由とリテンションの手法～

10月 11

オンライン
セミナー

2024/10/11
15:00 - 16:30

オンライン

HR領域-⼈事制度

新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナーVer2.0～等級・評価・報酬の浸透・定着を成功させるためには～

10月 16

オンライン
セミナー

2024/10/16
15:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

【Part1】忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～戦略人事を実現するための具体策～

10月 17

オンライン
セミナー

2024/10/17
15:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

【Part2】忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～戦略人事を実現するための具体策～

10月 22

オンライン
セミナー

2024/10/22
16:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成

従業員エンゲージメントとキャリア・パースペクティブ～部下に未来の見通しを語る重要性を考える～

10月 25

オンライン
セミナー

2024/10/25
15:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

労働力減少時代に呼応した「要員計画策定」セミナー～労働供給制約社会における要員計画とは～

10月 29

オンライン
セミナー

2024/10/29
15:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成

プレーイングマネジャーからの卒業～部下に仕事を任せていこう！

11月 01

オンライン
セミナー

2024/11/01
15:00 - 16:30

オンライン

HR領域-⼈事制度

【概念編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

12月 13

オンライン
セミナー

2024/12/13
15:00 - 16:30

オンライン

HR領域-⼈事制度

【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

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新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナーVer2.0～等級・評価・報酬の浸透・定着を成功させるためには～

【Part1】忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～戦略人事を実現するための具体策～

【Part2】忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～戦略人事を実現するための具体策～

従業員エンゲージメントとキャリア・パースペクティブ～部下に未来の見通しを語る重要性を考える～

労働力減少時代に呼応した「要員計画策定」セミナー～労働供給制約社会における要員計画とは～

プレーイングマネジャーからの卒業～部下に仕事を任せていこう！

【概念編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

アクティブアンドカンパニーの商品・サービス

HR領域 - ⼈事制度

HR領域 - ⼈材育成

診断領域

⽅針・戦略策定領域

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【概念編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策 ～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

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