部下のモチベーションリバイバルプランとは？
2016年03月02日あなたの部下で、非常に優秀な社員がいます。しかし、最近顧客とのトラブルや契約が取れない状態が続いており、仕事に対してやる気を失っているようです。
さて、上司であるあなたは、彼のやる気をもう一度高めるために、どのように指導していくことが望ましいですか？
1
降格・減給の可能性をちらつかせて指導する
2
同じ職場で頑張っている社員と比較し、本人ができていないことを責める
3
新たに明確な目標を与え、目標を達成する過程に自己成長ができることを諭す
4
指導する時間を毎日設け、やる気を出すまで指導し続ける