リーダー育成に必要なものは?

2014年10月15日

組織の中で管理者の役割は重要な位置を占めます。こと管理者におけるリーダーシップの開発はどこの企業でも熱心に行われているのではないでしょうか。 リーダーシップを開発していく上で重要となるのは、その人自身の自律性であり、その自律性を向上させる取り組みの中で、仕事を与えるとともに、もうひとつ与えなければならないとされている重要なものがあります。
では、その「重要なもの」とは次のうちどれでしょうか?

1

報酬を与える

2

部下を与える

3

激励の言葉を与える

4

権限を与える

A
4
権限を与える

自律的な行動を促していく中で、仕事(役割)を与えるだけでなく、権限も与えることで、仕事に対する責任を促すことができます。この権限を委譲することを「エンパワーメント」といいます。 エンパワーメントにより、本人に自律性を促し、リーダーとしての資質を開発することが可能となります。 役割と権限を与え、本人に責任を持たせることで自律性が増し、リーダーシップが開発されると言えます。

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

03-6231-9505

平⽇ 9:00 - 18:00(⼟⽇祝⽇を除く)