チームで成果を出すためには？
2017年04月03日あなたのプロジェクトチームは、予算も設備も十分あるにも関わらず、いまだ十分な成果が出ていない状況です。メンバーになぜ成果を出せないのか尋ねると、「チーム内で自分が何を求められているか分からないので、何をすべきかわからない」という回答が多数ありました。
さて、あなたはチームで成果を出すために何をすべきでしょうか？
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チームの目的達成のために、チーム内で求められている各人の「役割」を明確にする
2
成果が出ないメンバーに懲罰的処置を講ずる
3
各人に高い数値目標を与え、数値を達成するよう指導する
A
1
チームの目的達成のために、チーム内で求められている各人の「役割」を明確にする
組織においては、各人に果たすべき役割が割り振られます。そして、各人がその割り当てられた役割を果たすことで、組織が機能すると言われています。
今回の場合、多数のメンバーが自分の果たすべき役割を認識していません。この原因として、リーダであるあなたが「メンバーに役割を示していない」のか、もしくは、あなたは「メンバーに各人の役割を示したが、それを理解できていない」、ということが考えられます。
もし、メンバーに役割を伝えていないことが原因として考えられるのであれば、もう一度各メンバーにそれぞれが果たすべき役割を認識させる必要があります。