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プレイングマネジャーからの卒業 ~ 部下の成長妨げていませんか? ~
7月に入り、多くの会社で新たな管理職が誕生していると思いますが、その多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進されています。 しかし、管理職になった方々が陥りやすい落とし穴が、“自分がやっ […]
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コロナ禍を経て、働き方が大きく変容する中で従業員と会社の関係も変わり、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。
本セミナーでは、「社員のエンゲージメントを高める」ための人事評価にはどのような仕組みが必要なのか、会社の成長と社員の成長を叶えるためにはどのような運用が必要なのか考えていきます。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

このイベント開催終了しました
1.「社員が期待する人事評価」と「会社が人事評価で実施したいこと」のギャップを埋めるために必要なこととは
2.社員の成長と会社の成長を叶える評価基準や評価方法とは
3.人材育成や業務管理と人事評価を融合させ、効果的・効率的に運用するには
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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