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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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人事・教育を担当されている皆さんは、研修に関して実際の企画から実施・運用そして効果測定まで様々な取り組みや悩みがあると思います。
今回のセミナーでは、「新人・若手教育」「次世代リーダー教育」「管理職教育」といった“階層別教育”を切り口に、話したいテーマに合わせ参加者同士で共有・共感しつつ、そこから解決策に向けた気づき・発見が生まれるきっかけをつくります。

このイベント開催終了しました
1. 今回の交流・相談室の背景、目的
2. 交流・相談室①:現状の取り組み、悩みの共有
3. 交流・相談室②:悩みに対する解決アプローチの検討・アイデア出し
4. AACでの取り組み紹介
※今回「新人・若手教育」「次世代リーダー教育」「管理職教育」の3つのテーマのうち、事前に話したい内容を選択して頂き、3~4人のグループ分けをします。
※基本グループワーク中心の内容になります。
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506