若手社員のお財布事情から考える、これからの報酬設計の在り方〜アンケート結果から見る福利厚生を活用した新しい報酬モデルとは〜

2025/07/07　15:00 - 16:00

HR領域-⼈事制度奨学金代理返済

若手社員の「お金」に関する実態をアンケート結果から深掘りし、これからの報酬設計に活かすためのアイデアを共有するセミナーです。奨学金問題や福利厚生を意識した設計の可能性について具体的な事例を交えながらお話しします。

▼参加者特典
アンケート結果資料を提供

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2025/7/7 (月)

・14:50～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/大野順也
・16:00～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1. 若手社員のお金の実態を知る
　- アンケート結果から見る、若手社員の収支状況やお金に対する価値観を共有します。

2. 奨学金問題と報酬設計の関係性
　- 若手社員の奨学金返済事情を踏まえた報酬設計
　- 「奨学金バンク」の活用事例

3. 福利厚生としての報酬設計のアイデア
　- 税制メリットを活かした賞与設計とは
　- 若手社員の定着率向上につながる福利厚生の活用方法

4. 質疑応答

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

代表取締役社長

大野順也

略歴

1974年、兵庫県出身。大学卒業後、株式会社パソナ（現パソナグループ）で営業を経験後、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社関連会社の立ち上げなども手がける。後に、トーマツコンサルティング株式会社（現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティングに従事。2006年、株式会社アクティブアンドカンパニー創立・設立。著書に『タレントマネジメント概論』（ダイヤモンド社）、編書に『HR Standard 2020　組織と人事をつくる人材マネジメントの起点』（ダイヤモンド社）がある。