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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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近年、働き方改革、労働人口の減少、エンゲージメントの重要性、コロナ下による価値観の変容といった従業員と企業の取り巻く状況が大きく変化し、この変化の波は企業が提供する福利厚生にも迫ってきています。
そこで本セミナーでは、従業員の定着を図り、モチベーション高く活躍してもらうための福利厚生のトレンドを紐解くと共に、従業員の生活を保障するといった福利厚生の形を紹介します。

このイベント開催終了しました
・14:50~ 受付開始
・15:00~ 講演・講師
三井住友海上火災保険株式会社/齋藤 英樹
株式会社アクティブアンドカンパニー/春日 大樹
・16:00~ アンケート記入、終了
第1部 会社と従業員を取り巻く環境と福利厚生制度の歴史・トレンド
第2部 人財の確保・定着につながる福利厚生制度の活用法
無料


Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506