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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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変化の激しいVUCAの時代において、効果的なマネジメントスキルの発揮は組織の成功に不可欠です。
本セミナーでは、現場で日々業務を遂行するマネジメント層の悩みを洗い出し、最新のマネジメント手法と実践的なアプローチ方法を提供します。理論モデルを事例とともに一般化し、現場での実践に役立つヒントを盛り込みながらご案内します。
特に、リーダーシップ、チームビルディング、組織変革に焦点を当て、マネジメント層や経営陣が直面する課題を解決するためのスキルを学びます。組織全体のパフォーマンス向上を目指すマネジメント層に必見のセミナーです。

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・マネジメントとは
・リーダーシップとマネジメント
・チームとして機能させるには
・マネジメントを通じて活性化した組織をつくる
経営者、管理職・人事部門責任者
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