多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用～ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する～

2024/05/24　15:00 - 17:00

HR領域-⼈事制度

「多様な人材の活用」を実現する人材マネジメントとはどのようなものなのでしょうか。

企業の中で人材が多様化してくると、全社員同じ人事制度では処遇しきれず、特定の対象者に対する人事制度を別枠で検討する必要も生じてきます。個別に対応することにより、運用が煩雑になり、整合性が取れずに不公平感を生み出すこともあります。

本セミナーでは、専門人材などジョブ型雇用が適している人材、新卒採用人材などメンバーシップ型雇用が適している人材など、それぞれの雇用の本質と特徴を理解し、人材層にあった制度をどのように設計し、運用するか紹介します。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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日程

2024/5/24（金）

・14:50～受付開始　　
・15:00～講演
講師株式会社アクティブアンドカンパニー /渡邊恭代
・17:00～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1. 多様な人材の活用は進んでいるのか
　中途採用、女性活躍推進数値公開の意図と効果
　多様な人材が活躍できる組織

2. 人材層と人事制度の関係
　メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の本質
　人材層別適する人事制度

3. 多様な人材マネジメントの実現
　多様な制度設計と整合性の担保
　運用のポイント

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

渡邊　恭代

略歴

外資、国内の複数のコンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。その後、ベンチャー企業で人事企画業務、人事業務運用など人材マネジメント全般を担当する。現在は、人事制度設計導入および、人事業務の運用、規程の整備や業務改善など幅広いソリューションを使い組織開発のコンサルティングを行っている。