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11月 17
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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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【アーカイブ配信】２年目社員の離職率10％強！？人事が忘れる2年目社員の育成
2024/06/11 - 2024/06/28
HR領域-⼈材育成
新卒から3年間での離職率が30％とよく言われますが、実は入社2年目の離職率が10％強、3年目も10％強というのはあまり知られていません。企業からすると2年目以降、いよいよ戦力になってもらおうとする2年間で、20％前後の新卒社員が離職するのは大きな痛手のはずなのですが、そこに手立てを打っていないのが実情のように思われます。
今回のセミナーでは、「2年目社員の育成」についてお話をしたいと思います。2年目社員のリテンションとスキル向上に向け、どのような研修を行っていったら良いか、皆さんの対策の一助になれば幸いです。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
セミナー概要
１．入社2年目社員への期待と実態
・2年目社員は、1年目+●ヵ月でカウント
・企業の期待と2年目社員の葛藤
２．入社2年目社員の育成
・身に付けたいスキル
・OJTリーダーからのフィードバック
対象者
人事部門の責任者様・担当者様 または 事業部内で人材育成の企画を担っている方
参加費
無料
ファシリテーター
株式会社アクティブ アンド カンパニー
人材開発事業部
大石 英徳
略歴
大手総合人材会社で大手企業を中心に営業及びスタッフフォローを担当する。以後、技術系専門人材会社、独立系コンサルティング会社等、一貫して人材、組織、採用という領域でソリューションを展開しつつ、顧客の課題解決の為、企業の様々な育成体系構築や研修、ファシリテーター等、幅広い領域でコンサルティングを行う。アクティブアンドカンパニー参画後は、主に人材開発の領域で活動し、階層別をはじめとする各種研修の企画から運営・実施までを手掛ける。
会社概要
組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO 9001：2008の認証も取得し、2015年に更新している。
開催方法
お申込み頂いた方に視聴用URLをお送り致します。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
