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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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私たちは何気なく、“マネジメント”という言葉を使い、それ風のことを日々行っていますが、実際に、マネジメントとは何をすることなのでしょうか。
「部下に指示することがマネジメント?」「マーケティング活動?」「エンゲージメントを高めこと?」
決して、皆さんが行っているマネジメントが間違っていると言っている訳ではありません。しかし、ある側面に偏ったマネジメントになっているかもしれません。今回のセミナーでは、1時間という限られた時間の中で、 “マネジメント”って何をすることかを皆さんと一緒に確認をしていきたいと思います。
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1.マネジメントとは
・マネジメントとは
・マネジャー(管理職)の役割と仕事
2.マネジメントに必要な4つのスキル
①意思決定 ②コミュニケーション
③成果管理 ④現状分析
3.令和で必要なマネジメント
・多様性における部下のキャリアサポート
・環境変化への対応
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください
人事部門の責任者・ご担当者様 または 事業部内で人材育成の企画を担っている方
無料
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506