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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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少子高齢化の現在、アラフィフ世代の社員をどのように活かしていくのか、各企業の改題となっているのではないでしょうか。一方で、アラフィフ世代も、仕事を続ける気持ちはあれど、時代の変化とともに過去のやり方が通用しなくなってきていることも理解をしています。
今回のセミナーでは、アラフィフ世代のセカンドキャリアを、昨今のトレンドキーワードになっている「リスキリング」を織り交ぜながら、この世代の働く動機付けについて考えていきたいと思います。

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1.アラフィフ世代が抱える問題
・昭和と平成と令和
・ライフ・ワーク・マネー
2.自分を活かすキャリア形成
・自分の未来に必要なリスキリング
・会社が提供する機会
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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