た行
人間理論
C.アージリスは組織行動の基本要素を公式組織と個人との融合であるとした。個人の成長の過程は 受動的→能動的、依存的→独立的、単純行動→多様行動、浅い関心→深い関心、短期的→長期的、従属→同等→上位、へ推移する傾向があるとした。
内容概要
多くの企業で、昭和生まれ世代の管理職が、Z世代とどのように関わっていくのか悩まれていると思います。特に、Z世代とのコミュニケーションでは、根拠のないことを言われたり、逆に自分のことを受け入れても...
