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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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働き方改革によってペーパーレス化が推進されている中で、テレワークが普及したことからますます対応に追われている企業様が増えています。そんな中で、人事総務部門で見てみると、給与明細を電子化している企業様は非常に多くいらっしゃいます。
紙の印刷や郵送が無くなることからメリットは大きいものの、未だ紙で給与明細を発行し、ペーパーレス化に踏み切れていない企業様も少なくないのではないでしょうか。
本セミナーでは、給与明細を電子化するメリットや、電子化するにあたってのステップについてご紹介致します。
*こちらのセミナーは2022年2月22日開催セミナーの録画配信となります。

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給与明細電子化検討中の中小企業の人事・総務ご担当者 様
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506