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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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終了
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現在、あらゆる業種や職種において、DXやDXによる構造改革が加速的に進んでいます。
・DXという言葉はよく耳にするが、人事部門として具体的に何をするのか理解したい
・DX推進にあたり障壁や失敗要因を理解したい
・DX化にあたり人事部門の役割や期待を理解したい
・DX化によってもたらされる人事制度や人事部門の変化を理解したい
本セミナーでは、企業のDX推進のカギを握る「組織と人」に注目し、人事機能の組織構造や実践方法についてお話しいたします

このイベント開催終了しました
1.人事部門への期待が変化している
DX推進における人事の役割
DX失敗の要因
DXがもたらすもの
DX推進の障壁
2.これからの人事制度と人事部門の機能
これからの「人事評価」
これからの「配置・異動」
これからの「人材育成」
人事部門の機能
3.DX化を見すえた制度改定
経営者・人事部門担当者様
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506