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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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人事・労務の業務でこんなお悩みはありませんか?
人事労務業務のDX化を推進されている企業が増える中、いわゆるHRテックシステムの選択で悩まれているとのお声をよく耳にします。
今回は、その中でも「人事管理システム」と「勤怠管理システム」を取り上げ、それぞれの特長、選び方、連携方法の巧拙などについて、解説致します。
システム選定に悩まれている方、現在のシステムからの変更を検討されている方必見の内容です。

このイベント開催終了しました
株式会社アクティブアンドカンパニー HRテック事業部 ソリューショングループ 代理店チーム/福嶋 裕之介
株式会社ミナジン CX推進部 セールスユニット マネージャー/野口 敦至 氏
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