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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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人事業務・給与業務でこんなお悩みはありませんか?
昨今の人事部門が抱える課題は多岐にわたります。
給与業務に関していえば、テレワークが広く浸透した現在も
セキュリティ上出社しなければならないなど
日々の業務において課題が残るケースも多く見られます。
人事・給与業務をさらに効率化して、完全在宅勤務を実現しませんか?
本セミナーでは、人事部門が抱える課題と解決の方向性を示し、
人事管理システム『sai*reco(サイレコ)』と給与アウトソース『ECOMIC』との連携について、
実際にどれくらい人事・給与業務を効率化できるのか、
またその具体的な方法についてご説明いたします。

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