二度の緊急事態宣言期間でのトライ&エラーから学ぶオンライン時代の『これからの部下の育て方』セミナー

2021/03/16　15:30:00 - 17:00:00

HR領域-⼈材育成

背中を見て覚えろ！目の前でやって見せる！はオンライン上ではもう難しい…

変化の激しい現在の環境では、部下の育成が自社の成長の鍵となっているものの、

一度目の緊急事態宣言から、オンラインマネジメントに取り組んでいるものの、未だにテレワークでの部下育成・指導が上手くいかない…
部下の様子がつぶさに把握できないと不安で…
彼ら（若手社員）が何を考えているか今まで以上にわからない…

いつの時代も部下の育成は、企業の重要なミッションです。

ナッジ理論（行動経済学）を活用したアプローチ
これからのマニュアルは動画共有
短サイクルでの評価・フィードバック

オンライン時代の部下育成を、この3つのキーワードからそろそろ本気で考えてみませんか？

セミナーの詳細（PDF）はこちらから＞＞＞

このイベント開催終了しました

再開催リクエスト

日程

2021/3/16（火）

15:15～　受付開始
15:30～15:45 ご挨拶　／　イントロダクション
15:45～16:45　セミナー・体験会
p16:45～17:00 質疑応答　／　アンケート　～　終了

再開催リクエスト

セミナー概要

１．上司と部下の関係性（ビフォー/アフター）

２．部下育成の重要性

３．オンライン時代の部下育成3つの方法

４．関連研修のご案内

対象者

人材育成のご責任者様・ご担当者様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

山川神太浪

略歴

大学を首席で卒業後、大手証券会社にて、営業として活躍したのち、商品企画部において社内の社員研修や商品セミナー講師を経験。その後、製造業・IT系における営業コンサルタントを経て、アクティブアンドカンパニーに参画。受講者の思考と行動の変革にコミットしたいという思いを現在、若手・中堅社員向けを中心に、年間120登壇以上を行っている。