コンサルタントの経験と、知見。
日々の業務にお役立てください。
お役立ち資料
人事評価の落とし穴～ヒト・組織・仕組みの観点からみる、よくある不具合と解決の方向性
内容概要
日本企業ではここ20年ほどで、等級制度・目標管理制度（MBO）・コンピテンシー評価など、欧米的な人事評価制度が幅広く導入されてきました。 制度が整っている企業においても、運用段階で「制度疲れ」や「形骸化」が起きているケースが少なくありません。
本資料では、人事評価制度の運用現場で生じる“見えないエラー”に焦点を当て、ヒト・組織・仕組みの3つの観点から、その構造と解決の方向性を解説します。
目次
・イントロダクション
-なぜ評価制度に“エラー”は発生するのか？
-エラーが起きる３つの構造的な背景
・ヒト・組織・仕組みの観点からみる不具合と対策
・人事評価システム『サイレコ』のご紹介
お役立ち資料
下記フォームにご記入下さい。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブアンドカンパニー
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506