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多面評価

上司だけでなく、部下・後輩、同期・同僚、他部署、及び取引会社等、仕事において関係を持つ人物が、対象者を評価すること。360度評価とも呼ばれている。
上司からの一方的な評価だけでなく、関係者からの評価も盛り込むことで、公平且つ正確な評価が可能となる。
被評価者（評価される人物）にとっても、客観的な目線で自分自身を振り返ることが可能となる。

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