タレントマネジメントに繋げる新しい研修の形～謎解きゲーム×行動分析で従業員の「素」の特性を炙り出す～

2025/11/11　13:00 - 14:00

HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成

近年従業員と業務、役割をマッチングさせるタレントマネジメントの重要性が高まっています。従業員の特性を可視化し、適切なマッチングを促進するために、謎解きゲーム中の行動分析を活用し、素の状態での特性把握を実現できます。これにより、研修やタレントマネジメントへと効果的に連携させる方法を提案します。

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日程

2025/11/11（火）

・12:50～受付開始　　
・13:00～講演・講師
　　　　　　株式会社集遊/辰巳麻耶
　　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/三上真央
・14:00～アンケート記入、終了

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セミナー概要

1.タレントマネジメントの概況と課題
2.従業員の特性を可視化する難しさ
3.ソリューションの紹介～謎解き×行動分析の体験～
4.期待される効果と活用方法

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社集遊

辰巳麻耶

略歴

2016年より観光促進を目的とした謎解きイベントの企画・ディレクションに携わり、多数の地域プロジェクトを成功に導く。2020年以降は、謎解きの「関係性を生み出す力」に着目し、教育・組織開発の領域へと活動を拡大。法人向けサービス「aso-biz」を立ち上げ、企業のチームビルディングや人材開発における新しいアプローチを確立した。強みは“最強のフォロワーシップ”を武器に、組織の成果創出を支援すること。

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

三上真央

略歴

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

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