弊社では、毎年【従業員数100名～500名】規模の中小企業を中心とした賃金水準やその変化を分析し、賃金市場調査レポートとして公開しております。本年は、継続する物価上昇、労働人口の減少、女性活躍推進といった昨今の動向を踏まえ、報酬のあり方が問われる場面がますます増えてきております。こうした外部環境の変化に伴い、企業においても報酬の分配方法や制度の見直しが急務となっていると考えています。

そこで本紙では、人事戦略のひとつである報酬について、2024年1月～12月の賃金情報を分析し、現状の企業における報酬制度の在り方についてまとめております。

中小企業の経営者の皆さまにとって、人件費管理や報酬制度の再構築を検討する際の参考資料となれば幸いです。

・賃金市場調査レポートの位置づけ
・賃金市場調査レポートサマリ
・年代別賃金比較
・勤続年数別賃金比較
・男女別賃金比較
・企業における報酬制度の位置づけ